社用車事故の「心理的原因」―なぜ分かっていても事故は起きるのか？

2026年1月23日

「安全運転を心がけている」「交通ルールは理解している」
それでも社用車による事故は後を絶ちません。

事故の原因は、運転技術や知識不足だけではありません。
実は多くの社用車事故の背景には、ドライバーの心理的要因が大きく関係しています。

本記事では、なぜ「分かっていても」事故が起きてしまうのか、企業ドライバーに多い心理的原因と、その対策となる安全運転教育について解説します。

企業ドライバーは、日常的に車を使うため、運転そのものが作業の一部になりがちです。
その結果、運転に対する緊張感が薄れ、無意識の判断ミスが起こりやすくなります。

事故の多くは「危険を知らなかった」からではなく、「分かっていたのに行動できなかった」ことが原因です。

同じルート、同じ時間帯での運転が続くと、注意力が低下します。
「いつも通っている道だから大丈夫」という気持ちが、確認不足につながります。

業務中の運転では、時間に追われる場面が多くあります。
遅れを取り戻そうとする気持ちが、無理な進入やスピード超過を招きます。

事故を起こしていない期間が長いほど、自分の運転を過信しやすくなります。
この過信が、危険を軽視する心理につながります。

一見すると正反対に見える両者ですが、共通点があります。

どちらも「冷静な判断」ができなくなり、事故を起こすリスクを抱えています。

心理的な問題は、「気をつけましょう」という呼びかけだけでは解決できません。
なぜなら、本人に自覚がない場合がほとんどだからです。

重要なのは、

ことです。

実車を使った講習では、

をその場で体感・指摘することができます。

これにより、ドライバー自身が「自分の運転を客観的に見る」きっかけになります。

事故を減らすためには、運転技術だけでなく、心理的要因にも目を向ける必要があります。

これらを理解し、改善できる教育こそが、事故防止につながります。

社用車事故は、ほんの一瞬の気の緩みや判断ミスから発生します。
だからこそ企業には、ドライバーの心理に寄り添った安全運転教育が求められます。

「分かっているのに起きる事故」を減らすために、今一度、運転教育の在り方を見直してみてはいかがでしょうか。